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我單位員工素質提升培訓方案

作者:時間:2016/3/31 10:25:15點擊:


    隨著煤炭經濟體制改革的日益推進,近年來煤炭企業正在經曆著一場變革。人力資源是單位發展的第一要素,中心(學校)要實現持續穩定發展,關鍵要有一支優秀的人才隊伍。爲做好2016年度職工素質提升工作,特制定本方案。

一、總體目標

    1、加強中心(學校)黨員幹部思想政治教育培訓,進一步提高黨員幹部的思想境界、理論素養、履職能力,充分發揮其先鋒模範作用。 

    2、加強中心(學校)員工職業道德提升培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。

    3、加強中心(學校)專業技術人員和教師的培訓和現場實踐,提高專業技術理論水平和專業技能,增強實踐能力。

    4、加強中心(學校)員工的學曆培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質。

    5、加強中心(學校)教師執業資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規範管理。

    6、充分發揮工會組織的作用,組織形式多樣、內容豐富的培訓講座,豐富職工業余文化生活。

二、培訓要求與保障措施

    1、堅持按需培訓、務求實效的原則,根據中心改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。

    2、培訓實行科室負責制,科長爲第一責任人,堅持誰組織誰負責的原則,根據推進計劃表確保培訓計劃保質保量地順利進行。

    3、培訓學習實行簽到制度,要求相關員工必須參加培訓,因故不能參加的須提前請假。

    4、參培員工要做好培訓記錄交由人事勞資科存檔,建立學習筆記,撰寫學習心得,以保證學習效果。

三、培訓內容與方式

(一)思想政治素質提升培訓

    1、黨員幹部培訓學習內容包括《中國共産黨章程》;《中國共産黨廉潔自律准則》,《中國共産黨紀律處分條例》;習近平總書記系列重要講話精神,習總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想,黨中央治國理政新理念新思想新戰略,習總書記關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編,習近平總記在文藝工作座談會上的重要講話;十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,省委十屆七次全會精神,省廳煤炭工作會議精神和黨風廉政建設工作會議精神及省廳新文件新通知新會議精神等;煤炭培訓、職業教育,特別是現代學徒制相關內容,行業新形勢新發展新理念;黨的曆史、革命先輩和先進典型,周薄徐郭令等反面案例;發展黨員工作規程,發展黨員工作責任追究辦法,基層黨組織工作條例等。         

責任科室:辦公室    責任人: 高曉燕 

    2、舉辦十三五規劃解讀講座,學習本年度兩會中央政府的大政方針,國內外政治局勢、經濟形勢分析,以及國家有關政策法規的研究與解讀。

責任科室:人事勞資科    責任人:李亞彤

(二)業務素質提升培訓 

    1、各科室要科學制定本年度科室學習計劃,認真組織教職工學習相關業務知識,努力提高自身素質和業務工作水平。科室每月至少組織一次集中學習,建立科室學習筆記,年底進行考核,作爲評先評優的依據之一。

責任科室:各科(處)室     責任人: 各科(處)室負責人

    2、在本校組織專業技術人員和教師培訓,不斷提升教師教學水平和學術研究能力,從而提高教學質量。一是組織煤層氣相關知識培訓,培養煤層氣專業教師,爲專業建設做准備;二是爲進一步培養“雙師型”人才,組織教師進行實操培訓與訓練。

責任科室:教務處    責任人:宋彤菊

    3、繼續組織教師下礦進行現場學習實踐,學習先進經驗,開闊視野。根據不同專業制定教師現場實踐計劃,確保現場實踐取得實效。

責任科室:人事勞資科、督導室、各教研室及相關部門

責任人:人事勞資科、督導室、各教研室及相關部門

    4、完成各專業證書的繼續教育,並按上級業務歸口管理部門的要求完成外出培訓任務。

責任科室:人事勞資科     責任人:李亞彤

    4、加強服務人員業務素質的提升,招待所要組織對服務人員的崗位培訓,聘請專業人員進行業務講解並對其進行現場跟班指導工作,組織客房及餐廳相關人員外出觀摩學習。

責任科室:招待所    責任人:吳國忠

(三)員工個人素質提升培訓

    1、今年員工培訓結合現代職場的需求和特點,從責任、紀律、品格、團隊、忠誠、執行、拼搏等方面進行培訓。鼓勵職工培養優秀品質,激勵、完善自我。培訓不能形式化,力求達到預期效果,最終運用到實際工作中,推動中心(學校)的事業邁向更高的境界。

責任科室:人事勞資科     責任人:李亞彤

    2、調動員工自學積極性,開展學曆教育,爲員工參加考試提供良好的服務,幫助員工報名,提供信息,增加員工學習的動力。

責任科室:人事勞資科     責任人:李亞彤

    3、爲提高全體職工消防安全意識,加強消防安全管理,做到消防安全零事故,要采取多項措施對職工進行安全教育。組織全體職工觀看安全警示教育片,提高職工的法制觀念和消防安全意識,使每位職工都認識到消防安全的重要性。下半年舉辦一次消防安全知識講座,開展應急預案演練活動,提升消防安全防範意識和技能。通過教育,使職工在工作、生活中時刻緊繃“安全弦”,增強 “防在前、想在前、做在前”的安全意識和自我保護意識,自覺提高自我防範能力。

責任科室:安全保衛科    責任人:馬曉勇

    5、充分發揮工會組織的作用,開展員工喜聞樂見的文化娛樂活動,倡導科學文明健康的生活方式,進一步凝心聚力、健康體魄、煥發激情、鍛煉意志,更好地調動員工的積極性和創造性,增強集體榮譽感和團隊協作精神,營造積極向上的工作學習氛圍。一是組織職工趣味運動會和乒乓球比賽,二是組織國學精粹講座。

    責任科室:工會    責任人:尚莉

    6、家庭教育和親子關系是現代父母最爲關注的兩個方面,如何建立良好的親子關系是實現成功的家庭教育的關鍵所在。通過舉辦家庭教育講座,幫助職工解決教育的迷茫和焦慮,引導員工家長選擇適合的家庭教育方式。

責任科室:人事勞資科     責任人:李亞彤

    7、在“互聯網”時代,信息更加多元,個性化、多樣化的運營模式來臨,在這個全民轉型的大時代,信息安全就變得尤爲重要,通過講座讓大家了解在互聯網時代如何保護自己的信息安全。

責任科室:信息中心    責任人:屈子桓

本方案自發布之日起實施,請各責任部門積極准備,認真組織,確保職工素質提升活動真正落到實處。




附推進計劃表







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